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Quelle est la condition pour qu'une personne soit considérée comme invalide au sens de la sécurité sociale ?

Table des matières:

  1. Quelle est la condition pour qu'une personne soit considérée comme invalide au sens de la sécurité sociale ?
  2. C'est quoi l'allocation supplémentaire ?
  3. Comment est calculé le montant de l'ASI ?
  4. Quand doit je dire à mon employeur que je suis en invalidité ?
  5. Qui détermine la catégorie d’invalidité?
  6. Qu'est-ce que la pension invalidité?
  7. Comment fonctionne la rente d’invalidité?
  8. Est-ce que l’invalidité n’interdit pas de travailler?

Quelle est la condition pour qu'une personne soit considérée comme invalide au sens de la sécurité sociale ?

Vous êtes considéré invalide au sens de la Sécurité sociale si, après un accident ou une maladie survenu dans votre vie privée (d'origine non professionnelle), votre capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins 2/3 (66%).

C'est quoi l'allocation supplémentaire ?

L'allocation supplémentaire avait pour but de procurer un minimum de ressources aux personnes âgées ou invalides. Elle était attribuée, sans condition de nationalité, en complément d'un avantage de vieillesse ou d'invalidité, d'un régime de base obligatoire de sécurité sociale.

Comment est calculé le montant de l'ASI ?

Montant ASI : Calcul des droits et versement de l'aide Le montant ASI 2022 pour les personnes seules : Le montant versé chaque mois est égal à la différence entre le montant du plafond de ressources par mois (814,40 euros) et le montant total de vos ressources mensuel.

Quand doit je dire à mon employeur que je suis en invalidité ?

Le salarié doit informer son employeur de sa mise en invalidité. La Sécurité sociale ne le notifie jamais directement à l'employeur. Dès qu'il en est informé, l'employeur doit organiser, sans tarder, une visite médicale de reprise, sauf si le salarié lui a notifié sa décision de ne pas reprendre le travail.

Qui détermine la catégorie d’invalidité?

De la catégorie d’invalidité (qui dépend du niveau de réduction de la capacité de travail). Celle-ci est déterminée par le Médecin conseil de l’Assurance Maladie.

Qu'est-ce que la pension invalidité?

En d’autres mots, la pension peut être octroyée à toute personne qui ne peut plus percevoir de rémunération de plus de 1/3 du salaire normal des travailleurs équivalents dans la région. Le montant de la rente invalidité est revu et révisé périodiquement.

Comment fonctionne la rente d’invalidité?

La pension peut être suspendue ou supprimée en fonction de l’évolution de la situation, et donc de l’état de santé de la personne qui la perçoit. Seront par exemple pris en compte une reprise du travail ou la perception de nouveaux revenus. La rente d’invalidité n’est donc pas viagère . La rente invalidité est versée chaque mois à terme échu.

Est-ce que l’invalidité n’interdit pas de travailler?

Quelle que soit la catégorie, une invalidité n’interdit pas de travailler. Toutefois, le cumul du montant de la pension et de la rémunération ne doit pas excéder le niveau salarial précédant le versement de la pension .