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Comment faire une bonne prise de référence ?

Table des matières:

  1. Comment faire une bonne prise de référence ?
  2. Comment vérifier les références d'un candidat ?
  3. Comment bien choisir ses références?
  4. Comment réussir la prise de références?
  5. Comment obtenir des références?
  6. Comment vérifier ses références?

Comment faire une bonne prise de référence ?

La prise de référence doit s'effectuer en plusieurs étapes :

  1. Informer le candidat des objectifs de la prise de référence.
  2. Demander le contact des référents au candidat.
  3. Préparer ses questions.
  4. Contacter le(s) référent(s) après avoir obtenu l'accord du candidat.
  5. Faire un retour au candidat.

Comment vérifier les références d'un candidat ?

Comment vérifier les références d'un candidat ?

  1. Veiller au respect du cadre juridique.
  2. Choisir le bon interlocuteur.
  3. Faire une prise de contact au bon moment.
  4. Préparer le contrôle de références.

Comment bien choisir ses références?

Pour les demandeurs d’emploi, lors du choix de vos références, assurez-vous qu’ils sont en mesure de répondre à ce type de questions de vérification de référence sur vous. Utilisez vos connaissances du poste et de l’employeur éventuel pour discuter avec eux des éventuelles questions à clarifier.

Comment réussir la prise de références?

C’est au candidat de vous transmettre les personnes qu’il vous autorise à contacter dans le cadre d’une prise de références. Une fois la liste de référents en main, il est temps de préparer les questions à leur poser. Le succès de la prise de références en dépendra grandement.

Comment obtenir des références?

Son obtention nécessite une préparation attentive et une communication ingénieuse avec les éventuelles personnes de références. Identifiez le type de références qu'il vous faut. Il y en a plusieurs en fonction du poste auquel vous postulez. Elles peuvent également revêtir plusieurs aspects.

Comment vérifier ses références?

L’étape de la vérification des références est donc un moment crucial afin d’augmenter ses chances de succès. Avant de décrocher son téléphone pour contacter les références indiquées par le candidat, prendre le temps de bien définir les questions à poser et se constituer une liste est essentiel.