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Quelles questions poser à un stagiaire ?

Table des matières:

  1. Quelles questions poser à un stagiaire ?
  2. Comment mener un entretien avec un stagiaire ?
  3. Quelles sont les questions à poser lors d'un entretien ?
  4. Comment trouver un stagiaire qui a fait ses devoirs?
  5. Comment intégrer un stagiaire?
  6. Comment choisir un stagiaire idéal?
  7. Quels sont les rôles d’un stagiaire?

Quelles questions poser à un stagiaire ?

38 Questions fréquemment posées pour un stage

  • Présentez-nous votre projet professionnel ?
  • Préférez-vous travailler en équipe ou bien seul ?
  • Avez-vous des passions ?
  • Parlez-nous un peu de vous.
  • Comment vous décririez-vous ?
  • Que diraient vos amis de vous ?
  • Que diraient vos professeurs de vous ?

Comment mener un entretien avec un stagiaire ?

Parlez, vous aussi, de votre entreprise en exposant les missions qu'il devra faire s'il est sélectionné. Vous l'aurez compris, l'entretien doit être préparé en fonction des informations dont vous disposez déjà (CV, lettre de motivation, etc), des informations à vérifier ainsi qu'en fonction des informations à demander.

Quelles sont les questions à poser lors d'un entretien ?

Entretien d'embauche : le top 10 des questions

  • Parlez-moi de vous. ...
  • Que savez-vous de notre entreprise ? ...
  • En quoi le poste à pourvoir vous intéresse-t-il ? ...
  • Comment envisagez-vous votre carrière ? ...
  • Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ? ...
  • Êtes-vous un leader ? ...
  • Parlez-moi de votre ancien employeur.

Comment trouver un stagiaire qui a fait ses devoirs?

Vous voulez un stagiaire qui a fait ses devoirs. Posez quelques questions pour savoir ce qu’il sait de votre entreprise. De la même manière, laisser la possibilité aux candidats de poser des questions est une bonne solution pour connaitre leur capacité à penser de manière critique sur ce qu’ils ont appris.

Comment intégrer un stagiaire?

Pour que l'intégration du stagiaire se passe bien, il faut éviter lui éviter la solitude et la peur de l'échec. Le stagiaire doit se sentir en confiance pour poser toutes les questions qui lui permettront de réussir ses missions. Pour cela, il est nécessaire d'impliquer toute l'équipe.

Comment choisir un stagiaire idéal?

Pour les entreprises, le stagiaire idéal est curieux, motivé et plein d’initiatives. En d’autres termes, n’hésitez pas à poser des questions, à voir vos collègues pour leur proposer votre aide sur d’autres missions et à suggérer de nouvelles idées en réunion.

Quels sont les rôles d’un stagiaire?

et le travail qu’il va devoir faire. Vous devez parler du travail qu’il va devoir effectuer, des heures, et du salaire, afin de commencer sur de bons rails. Que savez-vous sur le secteur ? Le stagiaire va faire partie de votre équipe et il va interagir avec vos collègues.